退職戦線異常あり？

こんばんは、退職ハッピーです。先週ついに職場のナンバー2とナンバー3に退職宣言をしました。慰留されましたが、今週もう一度、退職の意思が固いことを宣言するつもりでした・・・

ところが、事態は少々変わってきました。それは先週末の退職に関する家族会議でのことです。家族会儀といってもメンバーは私と妻の2人だけですが（笑）

そこで、退職宣言したが慰留された旨を妻に伝えました。そして、人事面で最大限協力するので考え直してほしい、君は必要な人間だと言われたという話をしました。

僕としては、週明けには「そんなの関係ねー」と小島よしお風に当然、突っぱねるつもりでいました。

しかし、妻は、「退職を12月末から3月末に延ばしたら」というのです。理由としては、中途退職は職場にとって迷惑でもあるし、人事面での協力までいってくれているのだから残り5ヶ月は残業をしないで、有給休暇をちょこちょことったらどうだろうというものでした。

そして、一番大きな理由は現在、仕事終わりで行っているアフィリエイトが成果は出始めているものの、まだ軌道に乗ったとまではいえず、12月末で退職するより3月末退職にして、２足のわらじでがんばったほうが金銭的リスクが少ないというものでした。

確かにおっしゃるとおりとは思いましたが、12月末で退職する気になっている私としては、後5ヶ月はあまりに長く感じられました。

3月末退職といいながら、ずるずるいって、結局退職できなかったらどうするんだ？退職して幸せになるという夢は？と私も応戦しましたが、3月末には必ず退職するということで、妻に押し切られる形になりました。でも以前よりは育児が、多少なりとも落ち着いたのかなと安心もしました。

しかし、私の退職の意思は全然揺らいではいません。時期が3ヶ月延びましたが3月末には確実に退職します。そして、幸せを手に入れます！！